Самооценка склонности к лидерству

Назначение теста

Данный экспресс-тест позволяет определить актуальный уровень проявления лидерства в совместной деятельности.
Инструкция к тесту

Внимательно прочтите каждое из десяти суждений и выберите наиболее подходящий для вас ответ в буквенной форме. Работая с опросником, помните, что нет ни плохих, ни хороших ответов. Немаловажным фактором является и то, что в своих ответах надо стремиться к объективности и записывать тот ответ, который первым приходит в голову.
 

Тестовый материал

1. Что для вас важнее в игре?
a. Победа.
b. Развлечение.

2. Что вы предпочитаете в общем разговоре?
a. Проявлять инициативу, предлагать что-либо.
b. Слушать и критиковать то, что предлагают другие.

3. Способны ли вы выдерживать критику, не ввязываться в частные споры, не оправдываться?
a. Да.
b. Нет.

4. Нравится ли вам, когда вас хвалят прилюдно?
a. Да.
b. Нет.

5. Отстаиваете ли вы свое мнение, если обстоятельства (мнение большинства) против вас?
Да.
Нет.

6. В компании, в общем деле вы всегда выступаете заводилой, придумываете что-либо такое, что интересно другим?
a. Да.
b. Нет

7. Умете ли вы скрывать свое настроение от окружающих?
a. Да.
b. Нет.

8. Всегда ли вы немедленно и безропотно делаете то, что вам говорят старшие?
a. Нет.
b. Да.

9. Удается ли вам в разговоре, дискуссии, убедить, привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?
a. Да.
b. Нет.

10. Нравится ли вам учить (поучать, воспитывать, обучать, давать советы) других?
a. Да.
b. Нет.
 

Обработка и интерпретация результатов теста
Подсчитать общее количество «А» и «B» ответов.
Высокий уровень лидерства А = 7-10 баллов.
Средний уровень лидерства А = 4-6 баллов.
Низкий уровень лидерства А = 1-3 балла.

Преобладание ответов «B» свидетельствует об очень низком или деструктивном лидерстве.
 

Источник:
Самооценка лидерства / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002. C.391-392.